Todas las personas, tienen idéntica dignidad y son iguales ante lA ley Derecho a la No Discriminación
Cada persona tiene el derecho a estar libre de discriminación basada en género, raza, etnia, orientación sexual u otra condición, así como a otros derechos humanos fundamentales para la protección de la MISMA.
WALTER MARIO MARTINEZ AVILA
5 AÑO DE SOCIOLOGIA
Porque elegí el tema? , esa es la cuestión, nuestra vida diariamente está expuesta a diferentes tipos de discriminación los cuales considero injustos ya que cada persona, cada individuo debe expresarse, como siente, como desea verse , vestirse en fin , si enumerase los tipos que hay no terminaría nunca, YA QUE TODOS SOMOS DIFERENTES .
Discriminación
Es el acto de hacer una distinción, es un acto de abuso e injusticia a los derechos humanos, lo cual no debería existir.
Normalmente se refiere a la violación de la igualdad de los derechos para los individuos y la vida social.
La palabra discriminación puede identificarse con muchas otras palabras: crueldad, frialdad, indiferencia, odio, maldad...
Cada persona tiene derecho a estar libre de discriminación, basada en el género, orientación sexual, raza, etnia, u otra condición.
Legislación- la mayoría de los países tiene leyes, tratados internacionales, e incluso artículos en la constitución dedicados a combatirla.
Internacional- El artículo 1 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos establece que "Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otros."
Socialmente muchas personas son dejadas de lado , para algunos molestan , y sería mejor hacerlos desaparecer de este planeta, estamos inmersos en una realidad la cual
- ALGUNOS TIPOS DE DISCRIMINACION
SEXO- ENTRE HOMBRES Y MUJERES SIEMPRE HA EXISTIDO UNA PUJA, DE QUIEN ES MAS DEBIL QUE EL OTRO, HACIENDOSE DIFERENCIA ENTRE LOS GENEROS, LO CUAL SE CONVIRTIO EN BANDERA DE DOS IDEOLOGIAS, MACHISTA Y FEMINISTA.
RACIAL –SIEMPRE SE REALIZA SOBRE ,ABORIGENES, NATIVOS, EXTRANJEROS, NEGROS , ESTOS ULTIMOS SON LOS MAS CASTIGADOS YA QUE EN EPOCAS COLONIALES FUERON VICTIMAS DE LA ESCLAVITUD,LOS QUE MAS SUFRIERON DESPRECIO , CASTIGO FISICO COMO SICOLOGICO, Y HOY EN DIA SE SIGUE HACIENDO.
RELIGIOSA-LA FALTA DE COMPRENSION DE CREENCIAS RELIGIOSAS , DE REALIZAR UNA ADORACION A DIFERENTES DEIDADES HA LLEVADO A DIVIDIRSE , CREER QUE CADA UNO TIENE UN DIOS DIFERENTE A LA OTRA. LO CUAL CREAN UNA FIGURA CELESTIAL SUPERIOR , CUALQUIERA SEA SU RELIGION.
Existen numerosos casos de personas que son discriminadas por su inclinación hacia determinada religión. Sin duda, el ejemplo más trágico de esto sería el genocidio realizado por la Alemania nacionalsocialista durante las décadas de 1930 y 1940 para aniquilar la población judía de Europa. Al final de la II Guerra Mundial en 1945, en torno a seis millones de judíos habían sido asesinados en campos de concentración por los nazis.
Toda persona tiene derecho a la libertad de pensamiento, de conciencia y de religión; ese derecho incluye la libertad de cambiar de religión o de creencia, así como la libertad de manifestar su religión o su creencia, individual o colectivamente, tanto en público como en privado, por la enseñanza, la práctica, el culto y la observancia.A pesar de las creencias de cada uno , de el camino que cada uno decide tomar hay algo que los une , es que todos tienen fe , yo tengo fe en que alguna vez la gente cambie su forma de pensar y dejemos de la lado la ignoracia , el prejuicio y la discrmininacion. Obviamente no todo el mundo es asi , hay buenas personas que dia a dia marcan la diferencia.
Discriminación a discapacitados y enfermos
Los discapacitados a veces tienen dificultad para ciertas actividades consideradas por otras personas como totalmente normales, como viajar en transporte público, subir escaleras o incluso utilizar ciertos electrodomésticos. Sin embargo, el mayor reto para los discapacitados ha sido convencer a la sociedad de que no son una clase aparte. Históricamente han sido compadecidos, ignorados, denigrados e incluso ocultados en instituciones.
Esta es una clasica de discriminacion tipica de , diciendolo de alguna manera, " rebajar al otro " solo porque tenga alguna dificultad que le dificulte hacer las cosas que nosotros hacemos. Pero hay muchas cosas que nosotros hacemos que ellos pueden hacer , como reirse , charlar, llorar y muchas otras cosas mas como un ser humano normal. Estas personas puede que sufran retrasos mentales o invalidez pero siguen siendo personas como nosotros , son iguales , en vez de pensar en lo que nos separa tendriamos que pensar en lo que nos une.
¿ Alguien le podria dar una mano a la señora? QUE VERGUENZA!
HOMOFOBICA -o rechazo a las orientaciones sexuales distintas a las mayoritarias.
Homofobia: La homofobia es una enfermedad psico-social que se define por tener odio a los homosexuales. pertenece al mismo grupo que otras enfermedades parecidas, como el racismo, la xenofobia o el machismo. Este grupo de enfermedades se conoce con el nombre genérico de fascismo, y se fundamenta en el odio al otro, entendido éste como una entidad ajena y peligrosa, con valores particulares y extraños, amenazadores para la sociedad, y lo que es peor, CREENCIAS DE QUE FUERA contagioso.
Todo el mundo recuerda que los nazis exterminaron a varios millones de judíos; pero nadie recuerda que también exterminaron a cientos de miles de homosexuales, y que tras la derrota nazi muchos de ellos siguieron en prisión porque en Alemania (antes y después de la 2ª Guerra Mundial) la homosexualidad era delitO.
Diferenciación según el estrato social: Clase social, en SOCIOLOGIA, término que indica un estrato social en una sociedad y su estatus correspondiente. El principio de organización en CLASES SOCIALES es diferente del que opera en las SOCIEDADES de castas o estamentales y choca con la ideología igualitaria asociada a la ciudadanía en los Estados de derecho.
Clase social, en sociología, término que indica un estrato social en una sociedad y su estatus correspondiente. El principio de organización en clases sociales es diferente del que opera en las sociedades de castas o estamentales y choca con la ideología igualitaria asociada a la ciudadanía en los Estados de derecho.
Muchos se piensan que por tener mas papeles verdes que el otro o que se gane la vida no haciendo un carajo mientras otros se revuelcan en su miseria tratando de llevarle el pan cada noche a su familia, son mejores que ellos. Eso me parece una total ridiculez , aca es donde entra el egoismo que los hace creer que son los "mas" mejores del mundo porque estan forrados en guita ( perdonen la expresion , es la bronca). Ojala alguien le muestre a esta clase de personas que el mundo no se basa en la plata sino en la solidaridad , en la familia, en el amor.
Ley Nº 17.817
LUCHA CONTRA EL RACISMO, LA XENOFOBIA Y LA DISCRIMINACIÓN
El Senado y la Cámara de Representantes de la República Oriental del Uruguay, reunidos en Asamblea General,
DECRETAN:
Artículo 1º.- Declárase de interés nacional la lucha contra el racismo, la xenofobia y toda otra forma de discriminación.
Artículo 2º.- A los efectos de la presente ley se entenderá por discriminación toda distinción, exclusión, restricción, preferencia o ejercicio de violencia física y moral, basada en motivos de raza, color de piel, religión, origen nacional o étnico, discapacidad, aspecto estético, género, orientación e identidad sexual, que tenga por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos humanos y libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural o en cualquier otra esfera de la vida pública.
Artículo 3º.- Créase la Comisión Honoraria contra el Racismo, la Xenofobia y toda otra forma de Discriminación.
Artículo 4º.- Dicha Comisión tendrá por objeto proponer políticas nacionales y medidas concretas para prevenir y combatir el racismo, la xenofobia y la discriminación, incluyendo normas de discriminación positiva.
Artículo 5º.- A esos efectos, será asimismo competencia de la Comisión Honoraria:
A) Analizar la realidad nacional en materia de discriminación, racismo y xenofobia, elaborar informes y propuestas con respecto a dichos temas, y plantear al Poder Ejecutivo la creación de normas jurídicas específicas o modificación de las ya existentes en su área de competencia.
B) Difundir los principios contenidos en el literal J), del artículo 6º del Decreto-Ley Nº 10.279, de 19 de noviembre de 1942, y en los artículos 149 bis y 149 ter del Código Penal, normas concordantes y complementarias, así como los resultados de los estudios y propuestas que formule y promueva.
C) Monitorear el cumplimiento de la legislación nacional en la materia.
D) Diseñar e impulsar campañas educativas tendientes a la preservación del pluralismo social, cultural o religioso, a la eliminación de actitudes racistas, xenofóbicas o discriminatorias y en el respeto a la diversidad.
E) Elaborar una serie de estándares que permitan presumir alguna forma de discriminación, sin que ello implique un prejuzgamiento sobre los hechos resultantes en cada caso.
F) Recopilar y mantener actualizada la información sobre el derecho internacional y extranjero en materia de racismo, xenofobia y toda otra forma de discriminación; estudiar esos materiales y elaborar informes comparativos de los mismos.
G) Recibir y centralizar información sobre conductas racistas, xenofóbicas y discriminatorias; llevar un registro de las mismas y formular la correspondiente denuncia judicial si eventualmente correspondiere.
H) Recopilar la documentación vinculada a sus diferentes objetivos.
I) Brindar un servicio de asesoramiento integral y gratuito para personas o grupos que se consideren discriminados o víctimas de actitudes racistas, xenofóbicas y discriminatorias.
J) Proporcionar al Ministerio Público y a los Tribunales Judiciales el asesoramiento técnico especializado que fuere requerido por estos en los asuntos referidos a la temática de su competencia.
K) Informar a la opinión pública sobre actitudes y conductas racistas, xenofóbicas y discriminatorias o que pudieren manifestarse en cualquier ámbito de la vida nacional, especialmente en las áreas de educación, salud, acción social y empleo; provengan ellas de autoridades públicas o entidades o personas privadas.
L) Establecer vínculos de colaboración con organismos nacionales o extranjeros, públicos o privados, que tengan similares objetivos a los asignados al presente instituto; intercambiando especialmente la información relativa a las conexiones internacionales entre los distintos grupos.
M) Proponer al organismo competente, la celebración de nuevos tratados sobre extradición.
N) Celebrar convenios con organismos y/o entidades públicas o privadas, nacionales o internacionales, para el más eficaz cumplimiento de los cometidos asignados.
O) Promover la realización de estudios, concursos e investigaciones relacionadas con sus competencias.
P) Discernir un premio anual a favor de la persona o institución que se haya destacado en la lucha contra el racismo, la xenofobia y toda otra forma de discriminación.
Artículo 6º.- La Comisión Honoraria contra el Racismo, la Xenofobia y toda otra forma de Discriminación estará integrada por siete miembros designados de la siguiente manera:
A) Un representante del Ministerio de Educación y Cultura, que la presidirá.
B) Un representante del Ministerio del Interior.
C) Un representante del Ministerio de Relaciones Exteriores.
D) Un representante del Consejo Directivo Central de la Administración Nacional de Educación Pública (ANEP).
E) Tres representantes designados por el Presidente de la República, entre las personas propuestas por organizaciones no gubernamentales que cuenten con conocida trayectoria en la lucha contra el racismo, la xenofobia y toda otra forma de discriminación.
Artículo 7º.- La Comisión podrá crear Comisiones departamentales y locales que funcionarán conforme a las normas reglamentarias que dictará la propia Comisión Honoraria.
Artículo 8º.- Los integrantes de la Comisión Honoraria durarán dos años en sus funciones, pudiendo ser reelectos. En caso de sustitución, permanecerán en sus funciones hasta que asuma el sustituto, excepto en caso de incapacidad o renuncia.
Artículo 9º.- El Ministerio de Educación y Cultura suministrará la infraestructura y los recursos humanos necesarios para el funcionamiento de la Comisión Honoraria, de acuerdo a la organización que establezca el Poder Ejecutivo en el decreto reglamentario.
Artículo 10.- Asimismo, constituirán recursos de la Comisión Honoraria contra el Racismo, la Xenofobia y toda otra forma de Discriminación y en la forma dispuesta por las normas pertinentes se destinarán exclusivamente para el más eficaz cumplimiento de sus cometidos, los siguientes:
A) Los recursos provenientes de aportes internacionales que el Estado le autorice.
B) Los recursos provenientes de organizaciones no gubernamentales.
C) Las herencias, legados y donaciones que se realicen a favor de la institución y que sean aceptados por el Poder Ejecutivo.
D) Todo tipo de aporte o contribución en dinero o en especie proveniente de entidades oficiales o privadas, incluyendo colectas públicas.
E) Bienes que le asignen por ley.
F) Frutos civiles y naturales de los bienes que le pertenezcan.
Artículo 11.- El Poder Ejecutivo reglamentará la presente ley en un plazo máximo de ciento veinte días contados desde el día siguiente al de su promulgación.
Sala de Sesiones de la Cámara de Senadores, en Montevideo, a 18 de agosto de 2004.
LA APROBACION DE ESTA LEY CONTRA EL RACISMO LA XENOFOBIA Y OTRAS FORMAS DE DESCRIMINACION ES OTRO DE LOS EJEMPLOS DEL CAMINO DEMOCRATICO QUE POCO A POCO VIENE TOMANDO URUGUAY EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS DE LA DIVERSIDAD SEXUAL.
POR ESTO LA DISCRIMINACION HA SIDO Y SIGUE SIENDO DENUNCIADA POR GRAN PARTE DE LOS MECANISMOS INTITUCIONALES DE CONTROL VIGILANCIA Y REPRESION EN NUESTRO CONTINENTE DESDE EL SIGLO 18.
ESTO BASICAMENTE DEBERIA SER PARA RESPONDER A QUIENES DESDE EL ESTADO DICEN QUE LA DESCRIMINACION ES UN PROBLEMA DE LA SOCIEDAD , PERO ES TAMBIEN UN PROBLEMA DEL ESTADO Y ES UNA RESPONSABILIDAD DE LOS MISMOS COMBATIRLA.
MUCHAS HAN SIDO EN ESTOS SIGLOS LAS IDEOLOGIAS DE AMERICA LATINA QUE HICIERON POSIBLE NO SOLO LA PLANIFICACION DEL EXTERMINIODURANTE LAS ULTIMAS DICTADURAS , SINO LA IMPUNIDAD DE LA ANIQUILACION SISTEMATICA DE UNA CATEGORIA DE PERSONAS QUE HOY SE PERPETUAN .
PERO TAMBIEN EN OTRAS FORMAS DE DESCRIMINACION, POR EJEMPLO LAS MUJERES QUE NO PUEDEN ABORTAR, LAS TRAVESTIS QUE NO ACCEDEN A UN TRABAJO, LAS LESVIANAS QUE NO ACCEDEN A LOS DERECHOS DE FAMILIA.
EN LA MEDIDA EN QUE LA DESCRIMINACION CONSTITUYE UNO DE LOS OBSTACULOS MAS NITIDOS EN EL ACCESO A LOS DERECHOS HUMANOS , COMO LA SALUD, LA EDUCACION, EL TRABAJO , PERO TAMBIEN LA POSIBILIDAD DE PARTICIPAR EN LOS CIRCUITOS DE DESCISION DE QUE AFECTAN LAS CONDICIONES DEEXISTENCIA EN LA CUAL ESTAMOS SOMETIDOS Y SOMETIDAS.
SABEMOS QUE PARA ESTOS SON MUCHOS LOS INTERESES OPUESTOS , NO SOLO LOS INTEGRISIMOS RELIGIOSOS EN LAS MANOS DE JERARQUIAS CATOLICAS Y OTRAS CONFECIONES, SINO LOS INTERESES DEL CAPITAL NACIONAL CONCENTRADO Y TRASNACIONAL QUE RAPIÑAN NUESTRA ECONOMIA.
HOY LA LUCHA CONTRA LA DESCRIMINACION ES UNA LUCHA CONTRA LA VIOLACION DE LOS DERECHOS HUMANOS EN SU CONJUNTO Y PARA GARANTIZAR LA RECUPERACION DE MODOS DE ORGANIZACIÓN SOLIDARIOS , QUE REVEINDIQUEN LA ACCION COLECTIVA Y LA INCIDENCIA DE NUESTROS MOVIMIENTOS EN LAS DESICIONES GUBERNAMENTALES .
LOS PRINCIPIOS DE LA VIDA DIGNA QUE QUEREMOS PARA LAS DIVERSIDADES SEXUALES YA ESTAN ESTABLECIDOS EN LA DECLARACION DE YOGYAKARTA, LOS CUALES SON LOS PRINCIPIOS SOBRECOMO SE APLICAN LOS ESTANDARES Y LEGISLACION INTERNACIONALES DE DERECHOS HUMANOS A LA CUESTION DE ORIENTACION SEXUAL E IDENTIDAD DE GENERO.
EN URUGUAY ASI COMO EN EL MUNDO , HAY DISCRIMINACION, VIOLACION A LOS DERECHOS HUMANOS Y NO SOLO DE AQUELLOS DERECHOS QUE LOGRAN INTELIGIBILIDAD SOCIAL Y LEGITIMIDAD PUBLICA CONSAGRADA , SINO TAMBIEN SON VIOLADOS SISTEMATICAMENTE LOS DERECHOS HUMANOS DE TODAS AQUELLAS MANIFESTACIONES HUMANAS QUE SE APARTAN DE LOS RESTRICTIVOS Y ENCORSETANTES MODELOS DE SEXUALIDAD Y GENERO.
OPINION RELIGIOSO AFROUMBANDISTA
SI BIEN, EN NUESTRO PAIS EXISTIERON Y EXISTEN MUCHAS FORMAS DE DESCRIMINACION YA SEA POR RAZA,COLOR, OPCION EN LA SEXUALIDAD POLITICAS ETC, CONSIDERO Q LO PEOR DE TODO ES LA AUTO DESCRIMINACION QUE ES UNA TAREA PENDIENTE EN LOS SISTEMAS EDUCATIVOS Y SOCIALES ,VER LA FORMA DE ORIENTAR A NUESTROS PARES ,ELLOS Y ELLAS PARA QUE ESTO NO OCURRA , URUGUAY ES EL PRIMER PAIS EN LATINOAMERICA EN PONER UN TRABAJO EN MANOS EN E DUCANDOS PARA DEBATIR SOBRESEXUALIDAD, GENERO,NOS QUEDA MUCHO POR DELANTE.
OPINION DE TRAVESTI, EJERCIENDO HOY PROFESORADO DE LITERATURA EN AULAS DE LICEOS Y PROFESOR DE DANZAS DEL SODRE DE MONTEVIDEO.
Discriminar desde mi punto de vista es desechar lo que no se conoce, tratar de evadir lo que no sAbemos, retirar de nuestras vidas aquello que escapa a los cànones sociales, religios, culturales que la cultura burguesa nos impuso.Desde siempre la humanidad tendio a juzgar y expulsar de su seño a quienes no cumplian con sus reglas, canones, estatus, ellos eran los parias, los desclasados, los que no tenian lugar dentro del seno de lo social, lo cual historicamente lleva a que quienes son discriminados, formen sociedades cerradas y muchas veces hasta agresivas con el fin de defenderse.
Hoy la discriminacion adquiere en ciertos lugares del mundo situaciones muy especiales como condenas a muerte, encarcelacion, exilio, etc. hoy la discriminacion es un abanico de cosas, discriminacion religiosa, economica, social, sexual, raza, etc seria innumerable nombrar todo esto.
En cuanto a la discriminacion sexual y en especial a la condicion sexual, hacIa la homosexualidad, y en nuestro paìs existe, lo vemos, si aclaremos que en mucho menor escala que hace unos años, que hoy en dìa ESTA es muchisimo mas aceptada que hace unos años, Yo que vivi los ultimos años de dictadura y p`rimeros de democracia la vivi, la discriminacion FUE terrible, hoy por suerte y gracias a mucho trabajo tanto de grupos, personas como gobierno puedo decir con orgullo que vivo en un pais en el que muy pocos discriminan, si existe sobre todo en lo laboral, donde mucha gente homosexual no es contratada justamente por esa condicion, en algun otro àmbito lo puede haber pero insisto mucho menos que antes, michisimo menos. Soy una convencida que el discriminar es por no Conocer, por eso la educacion, formal e informal en estos temas es imprescindible.
-OPINION DE LIC EN PSICOLOGIA DE LA CIUDAD DE MONTEVIDEO, PERTENECIENTE A GRUPO ACTIVISTA OVEJAS NEGRAS Y ESPACIO ENCRUCIJADA QUEER.
¿Qué pienso cuando escucho “discriminación”?
Cuando hablamos de “discriminación” en relación a nuestra condición humana, estamos haciendo referencia a una persona o grupo que se la trata de manera desfavorable a causa de prejuicios de muy diverso origen, sea por condición social, por cuestiones de raza, de religión, de orientación sexual, de género, por un tema de edad, por ser extranjero en un país o por tener capacidades diferentes.
Por otra parte, también se distingue aquella de la “discriminación positiva”, que más bien tiene que ver con reconocimiento, con inclusión.
Pero, evidentemente que las formas de discriminación que nos preocupan son aquellas que ponen al otro/a o a un grupo humano como si fueran prácticamente enemigos, y que por lo tanto, han de quedar fuera de cierta forma de “círculo selecto”, es decir ser varón de raza blanca, joven, de clase media, heterosexual y no poseer ningún hándicap físico y/o psíquico.
Así las mujeres, los homosexuales, los negros, las personas que viven en situación de pobreza y miseria, los judíos, los “discapacitados”, los inmigrantes, sufren en carne propia tratos discriminatorios, que incluso llegan a situaciones de violencia física o simbólica y hasta la muerte.
En estos últimos tiempos, en las naciones consideradas democráticas se ha avanzado en cuanto a proteger el ejercicio de los derechos de todas las personas sin exclusión, y así existe una amplia legislación contra la discriminación en materia de igualdad de oportunidades de empleo, vivienda y bienes y servicios, por ejemplo.
Sin embargo, en la práctica, en el seno de nuestras sociedades se siguen dando prácticas que reflejan odio, rechazo a quien no encaja con el modelo dominante o que se pretende sea el “ideal a seguir” (repetimos: hombre blanco, heterosexual, clase media, empresario, joven, emprendedor, etc.).
Y en momentos de crisis y recesión económica, de grandes contradicciones políticas, de continuas guerras por supuestos motivos religiosos (como en países de cultura musulmana), han resurgido con mucha fuerza el racismo, la xenofobia, el antisemitismo, la intolerancia.
Por eso, el escritor portugués José Saramago, se hace la siguiente pregunta: “¿Cómo ha sido posible encontrarnos con esta plaga de vuelta, después de haberla creído extinguida para siempre, en qué mundo terrible estamos finalmente viviendo, cuando tanto habíamos creído haber progresado en la cultura, civilización, derechos humanos y otras prebendas..?”
Por eso, más allá de esfuerzos de algunos gobernantes, que defienden los derechos humanos de todas las personas sin exclusión, las personas y organizaciones sociales que trabajan en la promoción de los derechos, tienen aún muchísimo por hacer, y realmente es una tarea titánica, incluso casi imposible, pues hay que llegar a remover los fundamentos del actual sistema socioeconómico neoliberal (capitalista), principal precursor del “hombre ideal” que es el que también tiene en su poder el control y filtro de quienes pueden ser consideradas personas normales y quienes no……….
-OPINION DE DIRECTORA DEL MIDES POR MALDONADO
Si tenemos en cuenta el concepto discriminar es establecer diferencias. Todos los seres humanos somos diferentes, tenemos diferencias de gènero, de raza, del color de la piel, de los ojos, del pelo, de peso, de opciòn sexual, de credo, de religión, etc.; no obstante como seres humanos tenemos idènticos derechos.
Discriminación en cuanto al ejercicio pleno de derechos es una concepción ideològica producida y/o profundizada por un sistema social, cultural y econòmico dominante que genera intolerancia y violencia y que hace que amplios sectores de la sociedad vivan en carne propia el maltrato.
Estamos en total desacuerdo, pues es una cuestiòn de lesiòn de derechos humanos y sabemos que en nuestro paìs existe discriminación o segregación social, racial, laboral, hacia diversos sectores de la población como son las mujeres, los niños, los ancianos; hacia los enfermos de sida o de otras enfermedades como en otros tiempos fue la lepra o la tuberculosis; hacia las personas con discapacidad; hacia las distintas opciones sexuales, hacia las opciones religiosas, discriminación que los màs ricos ejercen contra los que menos tienen; etc.
Desde nuestra cultura el individualismo ha sido el estilo de vida de los uruguayos con un Estado prescindente de su obligación de acción para posibilitar los derechos humanos que son para todos y todas.
Desde nuestros lugares, cada uno de nosotros/as debemos luchar contra todas las manifestaciones de segregacionismo.
La equidad es un valor de convivencia y un factor de desarrollo.
En el marco de construcciòn de ciudadanìa y democracia este gobierno ha establecido estrategias nacionales, medidas, polìticas de Estado que promueven y garantizan mayor justicia e igualdad para sus ciudadanos/as.
Es asì que se crea el Plan de Equidad con componentes estructurales entre ellos el Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades y Derechos y la conformaciòn de una red de asistencia e integración social, que trata de reconfigurar el sistema de protecciòn social.
Se busca mejorar la equidad intergeneracional, lo que supone la consolidación y profundización de la solidaridad entre grupos etarios; así como contribuir a la igualdad de oportunidades y derechos entre hombres y mujeres, eliminando toda forma de discriminación por razones de género; así como transversalizando el componente étnico/racial en los programas, proyectos y acciones previstas con el fin de combatir el racismo y promover la equidad racial.
Se està trabajando asì para contribuir a la salvaguarda y promoción del respeto a la diversidad y la no discriminación, para superar las inequidades y las desigualdades hacia la inclusión social de todas y todos.
Tambièn para conseguir eliminar prejuicios, pautas culturales patriarcales y estereotipos de esta sociedad mediante la implementaciòn de campañas de sensibilizaciòn en diferentes medios: comunicación, educación.
En este camino hacia la reducción de la desigualdad se deberà jerarquizar el trabajo como modalidad de
integración e inclusión social y establecer medidas tendientes a asegurar la no discriminación de las personas en función de su sexo, raza, etnia, edad, condición social, orientación sexual o creencia religiosa, con una legislación adecuada que garantice igual tarea, igual remuneración.
Queda mucho por hacer pero estamos avanzando.
REFLEXION
DENTRO DE UN MUNDO EN DE EL POBRE ES POBRE Y EL RICO,RICO, CONSIDERO QUE DISCRIMINAR Y PRIVAR DE LOS MISMOS DERECHOS A LAS PERSONAS QUE NO SON IGUALES A NOSOTROS ES INJUSTO , DEBERIAMOS VER QUE EN ESTE MUNDO ESTAMOS DE PASO Y QUE EL PROJIMO NECESITA NUESTRA AYUDA, NO SOLO PORQUE ES NEGRO, JUDIO, HOMOSEXUAL, LESVIANA , ECT,SE LE DEBERA TRATAR DIFERENTE .
AL CONTRARIO DEBERIAMOS CONTEMPLAR LA DIVERSIDAD DE UN PUNTO DIFERENTE DE VISTA, SE IMAGINAN UN MUNDO EN EL CUAL TODOS FUERAMOS IGUALES………………………….
ME GUSTARIA QUE TODAS LAS PERSONAS QUE DESCRIMINAN ALGUN DIA SE SOMETIERAN A UN TRATAMIENTO IGUAL , PARA QUE ASI SE DIERAN CUENTA COMO SE SIENTE LA OTRA PERSONA, QUE ENTENDIERAN LA HUMILLACION A LA CUAL SE SOMETEN DIARIAMENTE.
Si no logramos generar un mundo nuevo, donde las diferencias que se tengan en cuenta sean las que resalten nuestros talentos y virtudes, y donde cada uno/a pueda mirar a otro/a sin desprecio y sí con sentimientos de respeto y aceptación, nuestra humanidad no tendrá un futuro muy optimista.
-BIBLIOGRAFIA
ARTICULOS EN LA WEB
LEY SOBRE DESCRIMINACION Y XENOFOBIA EN URUGUAY
OPINION DE RELIGIOSO AFROUMBANDISTA
OPINION DE TRAVESTI, EJERCIENDO HOY PROFESORADO DE LITERATURA EN AULAS DE LICEOS Y PROFESOR DE DANZAS DEL SODRE DE MONTEVIDEO.
OPINION DE LIC EN PSICOLOGIA DE LA CIUDAD DE MONTEVIDEO, PERTENECIENTE A GRUPO ACTIVISTA ESPACIO ENCRUCIJADA QUEER.
OPINION DE DIRECTORA DEL MIDES POR MALDONADO
El organismo encargado de recibir, registrar, relevar y elaborar informes sobre denuncias por discriminación de todo el ámbito nacional y asesorar sobre trámites, es el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI).
WALTER MARIO MARTINEZ
Muy bueno tu trabajo, me sirvió mucho
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